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Pourquoi la diversité est-elle un sujet de RSE ?
La diversité (genre, âge, origine, handicap, etc.) est un enjeu de justice sociale ET de performance. Des études montrent que les équipes diversifiées prennent de meilleures décisions et innovent davantage. En RSE, c'est un indicateur suivi de près : taux de femmes dans les postes à responsabilité,Lire la suite
La diversité (genre, âge, origine, handicap, etc.) est un enjeu de justice sociale ET de performance.
Des études montrent que les équipes diversifiées prennent de meilleures décisions et innovent davantage.
En RSE, c’est un indicateur suivi de près : taux de femmes dans les postes à responsabilité, politique d’inclusion des personnes en situation de handicap, égalité salariale.
C’est mesurable et actionnable.
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