Bonjour,
Rejoignez La Bulle RSE 🤝 L’espace collaboratif pour apprendre, poser vos questions et progresser ensemble sur les sujets RSE.
Rejoignez La Bulle RSE 🤝 L’espace collaboratif pour apprendre, poser vos questions et progresser ensemble sur les sujets RSE.
Accédez à votre espace membre et participez à la communauté La Bulle RSE.
🔒 Mot de passe oublié ? Pas de souci ! Indiquez simplement votre adresse e-mail. Vous recevrez un lien sécurisé pour créer un nouveau mot de passe.
Veuillez expliquer brièvement pourquoi vous pensez que cette question doit être signalée.
Veuillez expliquer brièvement pourquoi vous pensez que cette réponse doit être signalée.
Veuillez expliquer brièvement pourquoi vous pensez que cet utilisateur doit être signalé.
Une PME doit-elle obligatoirement faire un bilan carbone ?
En France, le Bilan Carbone réglementaire (BEGES) est obligatoire uniquement pour les grandes entreprises de plus de 500 salariés et certaines entités publiques. Pour les PME, ce n'est pas une obligation légale. Mais attention : de plus en plus de donneurs d'ordre (grandes entreprises, collectivitésLire la suite
En France, le Bilan Carbone réglementaire (BEGES) est obligatoire uniquement pour les grandes entreprises de plus de 500 salariés et certaines entités publiques.
Pour les PME, ce n’est pas une obligation légale.
Mais attention : de plus en plus de donneurs d’ordre (grandes entreprises, collectivités) demandent à leurs fournisseurs de mesurer leurs émissions. Donc même sans obligation, c’est un vrai avantage concurrentiel de le faire.
Voir moinsLes labels RSE sont-ils vraiment utiles ?
Les labels ont une vraie valeur à condition de bien les choisir. Un label comme ISO 14001 (environnement) ou B Corp demande une démarche sérieuse et structurée. Il rassure les partenaires et clients, facilite certains appels d'offres, et surtout oblige l'entreprise à structurer sa démarche dans la dLire la suite
Les labels ont une vraie valeur à condition de bien les choisir.
Voir moinsUn label comme ISO 14001 (environnement) ou B Corp demande une démarche sérieuse et structurée. Il rassure les partenaires et clients, facilite certains appels d’offres, et surtout oblige l’entreprise à structurer sa démarche dans la durée.
Mais attention un label seul ne suffit pas : il doit s’inscrire dans une vraie stratégie RSE, pas juste être un outil marketing.
Qu'est-ce que le greenwashing exactement ?
Une règle simple : faut se méfier des déclarations sans preuve. "Nous sommes engagés pour la planète" c'est bien. "Nous avons réduit nos émissions de 30% entre 2020 et 2023, certifié par X" c'est plus crédible. La transparence et la vérifiabilité sont les deux critères pour distinguer une vraie démaLire la suite
Une règle simple : faut se méfier des déclarations sans preuve.
Voir moins« Nous sommes engagés pour la planète » c’est bien.
« Nous avons réduit nos émissions de 30% entre 2020 et 2023, certifié par X » c’est plus crédible.
La transparence et la vérifiabilité sont les deux critères pour distinguer une vraie démarche RSE du greenwashing.
Par où commencer une démarche RSE dans une petite entreprise ?
Dans une PME, la bonne approche c'est de commencer par un état des lieux rapide. Regardez ce que vous faites déjà : gestion des déchets, conditions de travail, relations fournisseurs. Ensuite, identifiez 3 ou 4 priorités réalistes et construisez une petite feuille de route. Inutile d'aller chercherLire la suite
Dans une PME, la bonne approche c’est de commencer par un état des lieux rapide.
Voir moinsRegardez ce que vous faites déjà : gestion des déchets, conditions de travail, relations fournisseurs.
Ensuite, identifiez 3 ou 4 priorités réalistes et construisez une petite feuille de route.
Inutile d’aller chercher loin : la plupart des PME ont déjà des pratiques responsables sans le savoir. Il s’agit juste de les formaliser et de les renforcer.
RSE et développement durable : est-ce la même chose ?
Le développement durable est un concept global qui concerne toute la société. La RSE correspond à la manière dont les entreprises appliquent ces principes dans leurs activités. On peut dire que la RSE est la contribution des entreprises au développement durable.
Le développement durable est un concept global qui concerne toute la société.
Voir moinsLa RSE correspond à la manière dont les entreprises appliquent ces principes dans leurs activités. On peut dire que la RSE est la contribution des entreprises au développement durable.
Qu’est-ce que l’empreinte carbone d’une entreprise ?
L'empreinte carbone correspond à l'ensemble des émissions de gaz à effet de serre (CO2, méthane, etc.) générées par les activités d'une entreprise : énergie utilisée dans les locaux, transport des marchandises, déplacements pro des salariés, fabrication des produits… On parle souvent de 3 scopes : -Lire la suite
L’empreinte carbone correspond à l’ensemble des émissions de gaz à effet de serre (CO2, méthane, etc.) générées par les activités d’une entreprise : énergie utilisée dans les locaux, transport des marchandises, déplacements pro des salariés, fabrication des produits…
Voir moinsOn parle souvent de 3 scopes :
– scope 1 (émissions directes),
– scope 2 (énergie achetée),
– scope 3 (toute la chaîne de valeur).
Pour réduire son empreinte, on commence par mesurer, puis on cible les postes les plus importants.
La RSE est-elle un métier d’avenir ?
Oui, la RSE est clairement un domaine d’avenir. Les entreprises sont de plus en plus contraintes (et incitées) à structurer leurs engagements environnementaux et sociaux. Cela crée un besoin réel de profils capables de piloter ces sujets. Mais il faut être lucide : ce n’est pas seulement un “poste RLire la suite
Oui, la RSE est clairement un domaine d’avenir.
Les entreprises sont de plus en plus contraintes (et incitées) à structurer leurs engagements environnementaux et sociaux. Cela crée un besoin réel de profils capables de piloter ces sujets.
Mais il faut être lucide : ce n’est pas seulement un “poste RSE” isolé. La RSE devient transversale. Elle touche la stratégie, les achats, la communication, les RH, la conformité…
Pour construire un avenir solide dans ce domaine, il est important de développer : des compétences en gestion de projet, une bonne compréhension des enjeux environnementaux et sociaux, une capacité à analyser des données, et surtout une vision globale de l’entreprise.
La RSE offre aujourd’hui de vrais débouchés, et ils sont en train d’augmenter.
On trouve des postes de :
– Chargé de mission RSE
– Responsable RSE
– Consultant RSE
– Analyste ESG
– Référent achats responsables
– Chargé de reporting extra-financier
Certaines entreprise recrutent en interne, d’autres passent par des cabinets spécialisés.
Voir moinsPar quoi commencer concrètement quand on veut lancer une démarche RSE ?
La première chose que je fais quand j’accompagne une entreprise, ce n’est pas de parler label. Je vous conseillerais de vous poser trois questions simples : Où dépensez-vous le plus d’argent ? (énergie, matières premières, transport, achats…) Où avez-vous le plus de risques ? (réglementaires, réputaLire la suite
La première chose que je fais quand j’accompagne une entreprise, ce n’est pas de parler label.
Je vous conseillerais de vous poser trois questions simples :
Où dépensez-vous le plus d’argent ?
(énergie, matières premières, transport, achats…)
Où avez-vous le plus de risques ?
(réglementaires, réputation, dépendance fournisseurs…)
Où pouvez-vous agir rapidement sans désorganiser l’activité ?
À partir de là, on choisit 2 ou 3 actions prioritaires.
Par exemple :
– réduire la consommation énergétique d’un site
– formaliser une charte fournisseurs
– structurer le suivi des déchets
Pas besoin d’un plan de 50 pages au départ.
Une démarche RSE réussie commence souvent par des décisions simples, mesurables, suivies dans le temps.
Le label vient après. Pas avant.
Voir moins