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  1. En 2023, l'ARPP (Autorité de Régulation Professionnelle de la Publicité) a durci ses règles sur les allégations environnementales. Des termes comme 'vert', 'naturel' ou 'durable' sans preuves peuvent maintenant faire l'objet de sanctions. C'est donc dans l'intérêt des entreprises d'être rigoureusesLire la suite

    En 2023, l’ARPP (Autorité de Régulation Professionnelle de la Publicité) a durci ses règles sur les allégations environnementales.

    Des termes comme ‘vert’, ‘naturel’ ou ‘durable’ sans preuves peuvent maintenant faire l’objet de sanctions.

    C’est donc dans l’intérêt des entreprises d’être rigoureuses dans leur communication.

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  2. La France a des obligations légales en matière d'égalité professionnelle : l'index égalité femmes-hommes est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés. Les entreprises doivent publier leur score chaque année. C'est un bel exemple de la façon dont une exigence RSE sociale devient progreLire la suite

    La France a des obligations légales en matière d’égalité professionnelle : l’index égalité femmes-hommes est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés.

    Les entreprises doivent publier leur score chaque année.

    C’est un bel exemple de la façon dont une exigence RSE sociale devient progressivement une obligation légale.

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  3. La fresque du climat est un outil participatif très efficace pour sensibiliser les équipes en 3h. Elle est accessible aux débutants et crée une vraie prise de conscience collective. De nombreuses associations proposent de l'animer gratuitement ou à faible coût pour les entreprises.

    La fresque du climat est un outil participatif très efficace pour sensibiliser les équipes en 3h.

    Elle est accessible aux débutants et crée une vraie prise de conscience collective.

    De nombreuses associations proposent de l’animer gratuitement ou à faible coût pour les entreprises.

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  4. Pour se préparer à un audit RSE, les entreprises doivent généralement rassembler des preuves documentaires : politiques internes, données chiffrées, contrats fournisseurs, bilans sociaux.. C'est un travail de fond qui prend du temps, mais qui pousse aussi à structurer ses pratiques. Même le processuLire la suite

    Pour se préparer à un audit RSE, les entreprises doivent généralement rassembler des preuves documentaires : politiques internes, données chiffrées, contrats fournisseurs, bilans sociaux..

    C’est un travail de fond qui prend du temps, mais qui pousse aussi à structurer ses pratiques.

    Même le processus de préparation est formateur !

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  5. La tendance est claire : les obligations s'étendent progressivement. La CSRD va toucher jusqu'à 50 000 entreprises en Europe d'ici 2026. Et même sans obligation directe, les PME qui fournissent des grandes entreprises doivent souvent remplir des questionnaires RSE (type EcoVadis) pour rester dans leLire la suite

    La tendance est claire : les obligations s’étendent progressivement. La CSRD va toucher jusqu’à 50 000 entreprises en Europe d’ici 2026.

    Et même sans obligation directe, les PME qui fournissent des grandes entreprises doivent souvent remplir des questionnaires RSE (type EcoVadis) pour rester dans leurs chaînes d’approvisionnement.

    Le volontaire devient souvent incontournable !

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  6. Il existe des aides et subventions pour les PME qui s'engagent dans la RSE : BPI France, ADEME, certaines régions proposent des accompagnements gratuits ou subventionnés. Il ne faut pas hésiter à se renseigner auprès de sa chambre de commerce ou de son réseau sectoriel.

    Il existe des aides et subventions pour les PME qui s’engagent dans la RSE : BPI France, ADEME, certaines régions proposent des accompagnements gratuits ou subventionnés.

    Il ne faut pas hésiter à se renseigner auprès de sa chambre de commerce ou de son réseau sectoriel.

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  7. En alternance j'ai réalisé que les enjeux sociaux sont souvent ceux qui ont l'impact le plus immédiat sur les salariés. Une entreprise qui améliore les conditions de travail ou développe la formation professionnelle crée une vraie valeur humaine, pas seulement une image. Et ça se ressent sur la réteLire la suite

    En alternance j’ai réalisé que les enjeux sociaux sont souvent ceux qui ont l’impact le plus immédiat sur les salariés.

    Une entreprise qui améliore les conditions de travail ou développe la formation professionnelle crée une vraie valeur humaine, pas seulement une image.

    Et ça se ressent sur la rétention des talents et l’engagement des équipes.

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  8. Il existe des outils en ligne pour aider les entreprises à structurer leurs indicateurs, comme l'outil de reporting d'Ecovadis ou les cadres GRI (Global Reporting Initiative). Pour une PME qui débute, même 5 ou 6 indicateurs bien choisis et suivis chaque année c'est déjà une vraie démarche de mesureLire la suite

    Il existe des outils en ligne pour aider les entreprises à structurer leurs indicateurs, comme l’outil de reporting d’Ecovadis ou les cadres GRI (Global Reporting Initiative).

    Pour une PME qui débute, même 5 ou 6 indicateurs bien choisis et suivis chaque année c’est déjà une vraie démarche de mesure sérieuse.

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  9. Ce qui m'a le plus surpris c'est que regarder une vidéo en streaming pendant 10 minutes émet l'équivalent d'envoyer 1000 mails. Et garder un vieux smartphone 4 ans plutôt que d'en changer chaque année divise l'empreinte carbone numérique personnelle par 2. Des gestes simples qui font une vraie difféLire la suite

    Ce qui m’a le plus surpris c’est que regarder une vidéo en streaming pendant 10 minutes émet l’équivalent d’envoyer 1000 mails. Et garder un vieux smartphone 4 ans plutôt que d’en changer chaque année divise l’empreinte carbone numérique personnelle par 2.

    Des gestes simples qui font une vraie différence !

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  10. Il existe des outils gratuits pour les PME qui veulent s'y mettre sans gros budget : l'ADEME propose des guides et des calculateurs accessibles. L'Eco-Défis ou Mon Diagnostic Carbone sont des bons points d'entrée pour commencer à mesurer sans se noyer dans la complexité.

    Il existe des outils gratuits pour les PME qui veulent s’y mettre sans gros budget : l’ADEME propose des guides et des calculateurs accessibles.

    L’Eco-Défis ou Mon Diagnostic Carbone sont des bons points d’entrée pour commencer à mesurer sans se noyer dans la complexité.

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