Bonjour,
Rejoignez La Bulle RSE 🤝 L’espace collaboratif pour apprendre, poser vos questions et progresser ensemble sur les sujets RSE.
Rejoignez La Bulle RSE 🤝 L’espace collaboratif pour apprendre, poser vos questions et progresser ensemble sur les sujets RSE.
Accédez à votre espace membre et participez à la communauté La Bulle RSE.
🔒 Mot de passe oublié ? Pas de souci ! Indiquez simplement votre adresse e-mail. Vous recevrez un lien sécurisé pour créer un nouveau mot de passe.
Veuillez expliquer brièvement pourquoi vous pensez que cette question doit être signalée.
Veuillez expliquer brièvement pourquoi vous pensez que cette réponse doit être signalée.
Veuillez expliquer brièvement pourquoi vous pensez que cet utilisateur doit être signalé.
Pourquoi les investisseurs regardent la RSE ?
Les investisseurs ont compris que les risques environnementaux et sociaux sont des risques financiers. Une entreprise qui pollue peut se retrouver avec des amendes, des boycotts ou des coûts de dépollution importants. Une entreprise avec des mauvaises conditions de travail a un fort turnover et desLire la suite
Les investisseurs ont compris que les risques environnementaux et sociaux sont des risques financiers. Une entreprise qui pollue peut se retrouver avec des amendes, des boycotts ou des coûts de dépollution importants. Une entreprise avec des mauvaises conditions de travail a un fort turnover et des problèmes de réputation. Les critères ESG permettent donc d’évaluer la solidité et la durabilité d’un investissement au-delà des seuls indicateurs financiers.
Voir moinsLa RSE peut-elle améliorer la performance d'une entreprise ?
C'est une idée reçue de penser que la RSE ne fait que coûter. Des études montrent l'inverse sur plusieurs axes : réduction des coûts (énergie, déchets, absentéisme), meilleure attractivité des talents (moins de turnover), accès à de nouveaux marchés (appels d'offres avec critères RSE), résilience auLire la suite
C’est une idée reçue de penser que la RSE ne fait que coûter. Des études montrent l’inverse sur plusieurs axes : réduction des coûts (énergie, déchets, absentéisme), meilleure attractivité des talents (moins de turnover), accès à de nouveaux marchés (appels d’offres avec critères RSE), résilience aux risques réglementaires et de réputation. Le tout crée une valeur qui dépasse souvent les investissements RSE consentis.
Voir moinsQu'est-ce qu'une analyse de matérialité ?
Une analyse de matérialité c'est une cartographie des enjeux RSE les plus importants pour une entreprise. On croise deux dimensions : l'importance pour les parties prenantes (clients, salariés, investisseurs...) et l'importance pour l'activité de l'entreprise. Les enjeux qui sont importants des deuxLire la suite
Une analyse de matérialité c’est une cartographie des enjeux RSE les plus importants pour une entreprise. On croise deux dimensions : l’importance pour les parties prenantes (clients, salariés, investisseurs…) et l’importance pour l’activité de l’entreprise. Les enjeux qui sont importants des deux côtés sont dits ‘matériels’ et deviennent les priorités de la stratégie RSE. C’est un outil structurant, souvent représenté sous forme de matrice ou de bulle.
Voir moinsPourquoi la traçabilité des fournisseurs est-elle importante ?
Parce que les impacts d'une entreprise ne s'arrêtent pas à ses murs. Ses fournisseurs, et les fournisseurs de ses fournisseurs, peuvent avoir des pratiques sociales ou environnementales problématiques. La traçabilité permet de savoir d'où viennent les matières premières, dans quelles conditions elleLire la suite
Parce que les impacts d’une entreprise ne s’arrêtent pas à ses murs. Ses fournisseurs, et les fournisseurs de ses fournisseurs, peuvent avoir des pratiques sociales ou environnementales problématiques. La traçabilité permet de savoir d’où viennent les matières premières, dans quelles conditions elles sont produites, et d’agir sur la chaîne si des problèmes sont identifiés. Le scandale du Rana Plaza (Bangladesh) a montré les risques de ne pas contrôler sa supply chain.
Voir moinsLa RSE peut-elle améliorer l'image d'une entreprise ?
Oui, mais à condition que la démarche soit sincère et cohérente. Les clients et partenaires font de plus en plus la différence entre une vraie démarche et une communication de façade. Une entreprise dont les engagements RSE sont réels, documentés et communiqués de manière transparente peut en tirerLire la suite
Oui, mais à condition que la démarche soit sincère et cohérente. Les clients et partenaires font de plus en plus la différence entre une vraie démarche et une communication de façade. Une entreprise dont les engagements RSE sont réels, documentés et communiqués de manière transparente peut en tirer un avantage concurrentiel durable. En revanche, une communication RSE sans actions derrière se retourne souvent contre elle.
Voir moinsComment une PME peut-elle réduire son empreinte carbone ?
Pour une PME, les 3 postes à fort impact sont généralement : les déplacements (encourager le télétravail, le train plutôt que l'avion, le covoiturage), l'énergie des locaux (optimiser le chauffage/climatisation, passer à l'éclairage LED, contrôler les veilles), et les achats (réduire les achats supeLire la suite
Pour une PME, les 3 postes à fort impact sont généralement : les déplacements (encourager le télétravail, le train plutôt que l’avion, le covoiturage), l’énergie des locaux (optimiser le chauffage/climatisation, passer à l’éclairage LED, contrôler les veilles), et les achats (réduire les achats superflus, choisir des fournisseurs locaux). Commencez par mesurer ces 3 postes, puis agissez sur celui qui représente le plus d’émissions.
Voir moinsLes petites entreprises peuvent-elles obtenir des certifications RSE ?
Certaines certifications s'adressent spécifiquement aux PME. B Corp par exemple est accessible à toutes tailles d'entreprise. La norme ISO 14001 (management environnemental) également. Et EcoVadis propose maintenant des évaluations simplifiées pour les petites structures. Le tout est de choisir la cLire la suite
Certaines certifications s’adressent spécifiquement aux PME. B Corp par exemple est accessible à toutes tailles d’entreprise.
La norme ISO 14001 (management environnemental) également. Et EcoVadis propose maintenant des évaluations simplifiées pour les petites structures.
Le tout est de choisir la certification adaptée à votre secteur et à vos objectifs, pas nécessairement la plus connue.
Voir moinsComment éviter le greenwashing dans sa communication ?
Trois règles d'or : 1) Ne communiquer que sur ce que vous faites vraiment (pas de promesses sans actions derrière), 2) Être factuel et chiffré ('nous avons réduit de 20% notre consommation d'énergie en 2023'), 3) Reconnaître les progrès restants à faire. La transparence sur les limites est souvent pLire la suite
Trois règles d’or : 1) Ne communiquer que sur ce que vous faites vraiment (pas de promesses sans actions derrière), 2) Être factuel et chiffré (‘nous avons réduit de 20% notre consommation d’énergie en 2023’), 3) Reconnaître les progrès restants à faire.
La transparence sur les limites est souvent plus crédible qu’une communication 100% positive.
Les consommateurs détectent de mieux en mieux les discours trop lisses.
Voir moinsQu'est-ce qu'une stratégie RSE ?
Une action RSE isolée c'est par exemple 'on a planté 100 arbres cette année'. C'est bien, mais sans cohérence d'ensemble. Une stratégie RSE c'est : on a analysé nos impacts, défini nos priorités, fixé des objectifs mesurables sur 3 ans, impliqué la direction et les salariés, et on rend compte annuelLire la suite
Une action RSE isolée c’est par exemple ‘on a planté 100 arbres cette année’. C’est bien, mais sans cohérence d’ensemble.
Une stratégie RSE c’est : on a analysé nos impacts, défini nos priorités, fixé des objectifs mesurables sur 3 ans, impliqué la direction et les salariés, et on rend compte annuellement de nos progrès.
La stratégie, c’est la cohérence dans le temps et la globalité de l’approche.
Voir moinsComment sensibiliser les salariés à la RSE ?
L'implication des salariés est un facteur clé de succès. Quelques approches qui fonctionnent : créer un groupe de travail RSE avec des volontaires de différents services, organiser des ateliers de sensibilisation (fresque du climat, quiz, témoignages), et surtout, valoriser les initiatives des salarLire la suite
L’implication des salariés est un facteur clé de succès.
Quelques approches qui fonctionnent : créer un groupe de travail RSE avec des volontaires de différents services, organiser des ateliers de sensibilisation (fresque du climat, quiz, témoignages), et surtout, valoriser les initiatives des salariés.
Les gens s’engagent quand ils voient que leurs idées sont prises en compte et que leurs actions ont un effet réel.
Voir moins